Compartimos el Manual de prevención de las adicciones en el ámbito laboral, publicado recientemente por la SEDRONAR. Manual SEDRONAR promoviendo-espacios-laborales-saludables
Fundamentación:
Los datos epidemiológicos oficiales, del Observatorio Argentino de Drogas, indican que la prevalencia de consumo de todas sustancias psicoactivas, es mayor en la población que trabaja, en relación a la población no activa laboralmente.
El ámbito laboral no queda exento de los problemas del uso y abuso de drogas legales o ilegales, que es un motivo actual de preocupación social y comunitaria.
La presencia y el aumento del consumo de drogas en la población laboral puede atentar no solo en la salud de quienes lo hacen, sino también en el desarrollo de una organización y la totalidad de sus integrantes.
Por otro lado, las organizaciones pueden influir en el desarrollo de los problemas con las drogas generando factores de riesgos en las condiciones laborales que ofrecen.
Este curso tiene la finalidad de capacitar a preventores laborales de las adicciones que sean capaces de tener una mirada contextualizada de la realidad organizacional y cuenten con herramientas para la elaboración de acciones de prevención de las adicciones en sus trabajos, como así también conozcan protocolos de acción ante situaciones de consumos problemáticos en el ámbito laboral.
Esta capacitación es un proyecto de nuestra institución, Fundación Clínica de la Familia, que fue presentado y seleccionado por la SEDRONAR (Secretaría de políticas integrales sobre drogas de la Nación) en el marco del Programa Argentina Previene, destinado a apoyar a las organizaciones de la sociedad civil, en el trabajo de la prevención de las adicciones.
Esta iniciativa ha sido validada por el sector empresarial, a través del CECIS y las organizaciones sindicales, representadas en la CGT. Con las mismas se firmaron convenios de cooperación para desarrollar acciones de prevención de las adiciones en el ámbito laboral.
Docentes:
Lic. Amado Pauletti. Psicólogo M.P. 2154, Especializado en Adicciones. Presidente de la Fundación Clínica de la Familia
Lic. Maricel Priscila Nuñez. Trabajadora Social. M.P. 2105, Diplomada en Asistencia y Prevención de las Adicciones. Responsable del Área de Prevención de Fundación Clínica de la Familia
Objetivos:
- Formar Preventores Laborales de las Adicciones, para dejar recursos humanos capacitados en los lugares de trabajo.
- Promover la implementación de programas de prevención de los problemas por consumo drogas y otras adicciones, en el ámbito laboral
- Desarrollar estrategias, junto a los preventores de cada organización, para el abordaje de los consumos problemáticos en el ámbito laboral. Potenciando respuestas integrales y no estigmatizantes.
Destinado a: todas las personas interesadas en la problemática
- Trabajadores y empresarios
- Directivos y dirigentes gremiales
- Responsables de recursos humanos y de salud ocupacional
- Profesionales y estudiantes universitarios.
Temario:
- Módulo 1. Conceptos generales sobre consumos problemáticos y prevención. Mitos y realidades de los consumos problemáticos de sustancias psicoactivas.
- Módulo 2. Impacto de la problemática del consumo de sustancias psicoactivas en el ámbito laboral y sus consecuencias. Marco normativo y jurídico de las políticas y los programas que contemplan las problemáticas de consumo en el ámbito laboral.
- Módulo Factores de riesgo y protección de las adicciones en el trabajo. Modelos de programas de prevención de las adicciones en el ámbito laboral.
- Módulo Rol del Preventor Laboral en Adicciones. Diseño de un programa preventivo. Detección precoz y estrategias de abordaje. Fortalecimiento de redes y enlaces de prevención y derivación.
Metodología: teórico-práctico, con presentación de situaciones problemáticas habituales y aplicación de los contenidos a las particularidades de de cada lugar de trabajo.
Cursado: Los miércoles 19, 26 de junio y 3 de julio de 2019, de 19 a 21 horas. En el Salón Blanco de la Municipalidad de Río Cuarto
Organiza: Fundación Clínica de la Familia; CGT – Observatorio de Salud Laboral; CECIS
Auspician las siguientes instituciones de la ciudad: Municipalidad de Río Cuarto, U.N.R.C. Defensoría del Pueblo, Colegio Medico, Colegio de Psicólogos, Colegio de Psicopedagogos, Colegio de profesionales de las Cs. Económicas, Colegio de Trabajo Social, Foro de Derecho del Trabajo, Consejos de Pastores y la Pastoral de Adicciones.
Informes: Alberdi 1154 – Tel: 4635609 – 4639311
e-mail: info@fundacionclinicadelafamilia.org
inscripciones por este formulario on line: https://forms.gle/DwcBW6YdTuaCyVvf7
Inscripción y cursado: sin costo
Se entregará material y certificados sin costo para los participantes
Bibliografía:
- SEDRONAR (2017): Consumo de sustancias psicoactivas y mercado laboral – Estudio nacional en población de 12 a 65 años sobre consumo de sustancia psicoactivas. Argentina
- SEDRONAR (2013): Manual del Preventor Comunitario: Una guía para la prevención del consumo de sustancias psicoactivas en la comunidad.
- OEA (2006): Mercado de trabajo y consumo de drogas- informe del Observatorio argentino de drogas.
- CICAD – OEA (2008): Lineamientos hemisféricos de la CICAD en prevención laboral, Santiago de Chile.
- CONACE (2006): Metodología, Trabajar con calidad de vida- Construcción de una cultura preventiva del consumo de drogas en el ámbito laboral, Gobierno de Chile
- González, E. (2005): “Guía Preventiva de alcohol y Drogas en el Ámbito Laboral”, Buenos Aires, editorial Gabas.
- Francolino Carla y Miller Cecilia; “Guía de prevención del consumo de alcohol y drogas en el ámbito laboral”. Tarma S.A. Montevideo.
- Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social- Ex Co.Pre.Ad (2014): Consumo problemático de drogas con impacto en el ámbito laboral, Buenos Aires, Buschi ediciones.
- Ministerio de Sanidad, Servicios sociales e Igualdad (2012): Drogodependencia y adicciones: Prevención en el ámbito laboral, gobierno de España, UGT ediciones.
- OIT (1996): “Repertorio de recomendaciones prácticas de la Organización Internacional del Trabajo”, Ginebra.
- OIT (2008): Manual de formación de formadores en prevención laboral en drogadependencia, Montevideo, OIT/CINTERFOR.
- Subsecretaría de Prevención de Adicciones (SEPADIC): “Sindicatos en acción- Programa de prevención laboral”, gobierno de la provincia de Córdoba.
- Ley 26 934/14. Plan integral para el abordaje de los consumos problemáticos (IACOP).
- Ley 26 657/10: Ley de Salud Mental.
- Ley N° 20 744. Régimen de contrato de trabajo.
- Ley N° 24.557: Ley de riesgos del trabajo.
- Ley N° 19.587: Ley de higiene y seguridad en el trabajo.
- Ley de Obra Social: 24455/95
- Ley de Prepagas: 26682/11
- Resolución 905/15 Superintendencia de riesgos del trabajo.
